Ledige stillinger

HKB er stor nok til at tiltrække superspændende opgaver. Og ikke større end vi stadig er en arbejdsplads med korte kommandoveje, og hvor alle kender alle.

  

  Controller

   Vi søger en erfaren controller med interesse for økonomi og strukturen i byggeriet

   Læs mere om stillingen her

 

  

  Projektleder

   Vi søger en projektleder som er faglig stærk og med erfaring inden for renovering

   Læs mere om stillingen her

 

HKB er stor nok til at tiltrække super spændende opgaver. Og ikke større end vi stadig er en arbejdsplads med korte kommandoveje, og hvor alle kender alle.

Vi arbejder hele tiden på at skabe attraktive arbejdsforhold og en god arbejdsplads. Vi gør meget ud af, at alle kan få lov at udvikle sig i deres stillinger, både i en mere specialiseret retning eller eventuelt bevæge sig ind på nye områder.

HKB er en arbejdsplads med mange aktiviteter og et godt socialt sammenhold på tværs af afdelinger og arbejdsområder. De gode relationer mellem kollegerne er i højsædet, når vi afholder de forskellige arrangementer i løbet af året, herunder vores årlige sommerfest og julefrokost – samt de mange arrangementer ind i mellem.

Søren Hindkær, tilbudschef,
tidligere projektleder, uddannet tømrer og ansat siden 2009

Søren kender om nogen HKB, både fordi han har været ansat så længe og fordi han kender en byggesag fra mange sider, først som tømrer, siden som projektleder og nu som tilbudsberegner. Denne dybdegående viden om virksomheden og byggeprojekterne er helt uvurderlig, når han skal beregne prisen på et nyt projekt. Med sine beregninger og de forudsætninger, der ligger bag, laver Søren det første udkast til nye projekter. Det er det udkast, som bruges, når projektet efterfølgende skal konkretiseres og der skal udarbejdes budgetter og tidsplaner.

Søren har kun godt at sige om HKB som arbejdsplads: Gode idéer bliver taget alvorligt af kolleger og ledelse, og oplever man problemer eller udfordringer, kan man regne med 100% opbakning. Der gøres meget ud af at lave sociale arrangementer, alt fra maraton i Berlin, over til julefester med påhæng og den spontane fredagsdrink på en af de mange barer omkring Amagertorv. Søren opsummerer:

”Jeg har været end del af HKB næsten siden starten. Det er mere end 10 år på hvad der har været og er stadig en fantastisk rejse! Der er bare en rigtigt god ånd i virksomheden og mange forskellige typer kolleger. Vi har en kultur, som gør det trygt og muligt at udvikle sig både på det faglige og det personlige plan.”

Malik Idrisi, projektchef, uddannet tømrer & bygningskonstruktør og ansat siden 2016

Det er Malik, en anden projektchef el. projektleder, der overtager projektet, når Søren eller hans kollega har beregnet prisen og lavet den ramme, som Malik skal løse opgaven inden for. I første omgang vil det sige, at lave den detaljerede planlægning og lave aftaler med underleverandører. Og derefter at sørge for, at projektet gennemføres til aftalt tid og kvalitet. Ved store projekter tilknyttes der flere, assisterende projektledere, som eksempelvis ved Østerport II projektet, som Malik var overordnet projektleder for. I 2022 blev Mailk forfremmet til projektchef. 

Malik er glad for at arbejde i HKB, pga. de korte beslutningsveje og fordi man som medarbejder ikke bare er et nummer i flokken, men et værdsat individ, hvis mening tæller. Han forklarer:

”Jeg har frihed under ansvar. Det giver en stor arbejdsglæde og betyder bl.a., at jeg tager projekternes økonomi lige så alvorligt som min egen, personlige økonomi. Foran mig, ser jeg mange år med fortsat arbejdsglæde og personlig samt faglig udvikling i HKB.”

Vil du gerne være kollega med Søren og Malik?

Du er velkommen til at sende en uopfordret ansøgning til job@hkbas.dk

Hvad leder du efter?

Brug søgefunktionen nedenfor.